La convention collective du portage salarial adoptée en 2017 prévoit de fixer un salaire minimum obligatoire pour tous ceux qui exercent une activité en portage correspondant à :
70 % du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté junior ;
75 % du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté senior ;
85% du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté en forfait-jour.