La convention collective du portage salarial adoptée en 2017 prévoit de fixer un salaire minimum obligatoire pour tous ceux qui exercent une activité en portage correspondant à :

  • 70 % du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté junior ;

  • 75 % du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté senior ;

  • 85% du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté en forfait-jour.

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