Le portage salarial permet de cumuler les statuts, il est donc possible de combiner une activité à temps plein ou à temps partiel en salarié avec une activité d'indépendant en portage. Attention toutefois à obtenir l'accord de votre employeur, de vérifier qu'aucune restriction ne s'applique (clause de non concurrence par exemple), et de ne pas dépasser la durée maximale de travail (46h/semaine).

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